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한마음윗워크(Hanmaum-withwork)는 대규모의 지진•산불•태풍 등의 자연재해, 대규모의 침몰•추락•붕괴사고, 각종 소요사태 등의 또 다른 사회적 위기상황이 발생하였을 때 이를 극복하기 위하여 누구든지 제안할 수 있는 위기극복 채용주제에 대한 제안과 활동가(저)의 채용주제의 결정 등의 방법을 통하여 그 상황에 절실한 부문과 분야의 일자리에 대한 채용정보를 모아 한 곳에서 제공하는 형태의 종합 위기극복 채용•활동정보 포털입니다.

한마음윗워크는 2020년 4월 4일 코로나잡(Corona-job)으로 시작하여 마스크ㆍ손소독제 등의 제조,방역ㆍ소독,진료ㆍ검사,보건 관련기관 종사자 등 코로나 19 사태에 절실한 일자리 정보를 한 곳에 모아 제공하기 시작하였고 그 후 5월 21일부터는 코로나로 부족해진 농가의 일손 돕기 정보도 제공하기 시작하였습니다.

이처럼 프로젝트 개설 이래 코로나19 극복을 위하여 다양한 채용정보를 제공하였던 코로나잡이 세계 곳곳에서 대규모로 발생하는 여러 위기상황을 해결하는데 상당한 도움을 주도록 하기 위하여 2020년 10월 10일 부터 한마음윗워크로 대대적인 개편을 하게 되었습니다.

또한 이번 한마음윗워크로의 대대적인 개편에도 불구하고 기존의 코로나잡(Corona-job) 프로젝트와 농촌 일손부족 돕기 채용관 역시 그대로 운영되며 코로나잡 시절부터 준비 중인 잡코리아의 채용정보 오픈API를 이용하여 제공하는 채용정보는 API 적용 과정을 완료한 후에 제공할 예정입니다.

현재 국내•외 곳곳에서 발생하고 있는 대규모 위기상황을 극복하기 위하여 이러한 상황과 관련된 일자리의 정보를 제공해주시기 원한다면 아래의 제보 양식을 이용하여 특정한 위기상황을 그 상황의 극복을 위한 채용주제로 정해주시도록 제보해주실 수 있습니다. 
(직업정보제공사업 등록번호: 부산지방고용노동청 제 2020-02호)

현재 제공하는 위기상황에 대한 채용주제 및 채용정보가 없습니다.

현재 발생하는 위기상황을 극복하기 위한 채용정보를 제공하면 좋을 위기상황이 있나요? 바로 이러한 상황을 위의 채용정보를 제공하도록 할 주제로 올리기 위하여 제보하세요. 

현재 인력모집이 진행 중인 시⋅군⋅구 접종센터의 채용공고 현황입니다.
● 시⋅군⋅구별 코로나19 예방접종센터 채용공고 진행 현황판 및 진행 현황 표시 안내
현재 접수 진행 중인 접종센터 채용공고가 있는 시⋅군⋅구 오늘 접수 마감인 접종센터 채용공고가 있는 시⋅군⋅구 현재 접수 진행 중인 접종센터 채용공고가 없는 시⋅군⋅구
채용공고 진행 현황판은 서울⋅인천⋅경기⋅부산⋅대구⋅대전⋅광주⋅울산⋅세종⋅경남⋅경북⋅충남⋅충북⋅전남⋅전북⋅강원⋅제주의 시⋅도별로 구분하여 표시하며 왼쪽에서 오른쪽의 순서로 표시합니다.

{기업지원사업-청년 일자리 및 일경험 지원}2020년 청년디지털일자리지원사업과 청년일경험지원사업 - 고용노동부

코로나 극복을 위한 취업 등에 대한 각종 지원 사업
작성자
admin
작성일
2020-10-10 01:11
조회
413

청년 디지털 일자리 사업

청년 디지털 일자리 사업이란?

  • IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 180만원 및 간접노무비 10만원)를 지원

    구체적인 지원대상, 요건 등은 『청년 디지털 일자리 사업 지침』에서 확인할 수 있습니다. (공지사항/서식자료실 참조)

지원대상

기업

  • (규모) 원칙적으로 5인 이상* 중소·중견기업**

    * 5인 이상 판단 기준 : 채용계획서 제출 직전 달의 말일 기준 고용보험 피보험자 수

    ** (중소) 고보법상 우선지원대상기업, (중견) 중견기업법상 중견기업

    • 예외적으로 일부 업종·기업*은 1~4인도 참여 가능

      ① 지식서비스산업 ② 문화콘텐츠산업 ③ 신재생에너지산업 ④ 성장유망업종(전·후방산업) ⑤ 벤처기업 ⑥ 청년 창업기업(대표자 청년, 창업 7년 이내)

  • (청년채용) `20.12월말까지 아래 자격을 충족한 청년을 채용한 기업
  • (인위적 감원 제한) 사업 참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년 채용일 까지 고용조정으로 인한 인위적 감원이 없을 것
    • 고용조정이직 : 고용보험 전산 상 상실사유 코드가 23-①~⑥ 및 26-③인 것(경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 인한 퇴사 등)

      인위적 감원 방지 기간(예시) : 07월21일(직전1개월) - 계획서 제출(08월20일) - 실제채용일

      채용 이후 인위적 감원 발생 시 감원 인원 수를 제외한 나머지 인원에 대한 지원금만 지원하고, 이후의 추가 채용에 대해서는 지원 중단

  • (참여제한)
    • 정부·공공기관(공운법상 공공기관, 지방공기업법 상 지방공기업)
    • 학교
    • 소비향락업·유흥·주점업
    • 근로자파견업 및 근로자공급업
    • 임금체불로 명단이 공개 중인 사업장
    • 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장
    • 기타 중대한 사회적 물의를 야기하여 지원이 부적절한 사업장
  • 구체적인 참여자격, 참여제한 요건 등은 「청년 디지털 일자리 사업 지침」 에서 확인할 수 있습니다. (공지사항 참고)

청년

  • (연령) 채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하일 것

    단, 군필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

  • (자격증) IT 관련 자격증 소지 의무 없음
  • (미취업 상태) 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태여야 하며, 채용일 당시 세법 상 사업자 등록자가 아닐 것
  • (참여제한) 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자, 동일 사업장 6개월 이내 재취업자는 참여 불가
    • 단, ▲ 대학의 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자
      ▲ 방송·통신·사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인 자
      ▲ 고등학교 졸업예정자로서 3학년 수업일수의 2/3 이상 출석한 자는 가능
  • (중복제한) 기업은 동일한 청년에 대하여 청년 디지털 일자리 사업·일경험 지원 사업 지원금을 중복으로 신청할 수 없으며,
    한 사업에 참여 중인 청년을 다른 사업 참여 청년으로 전환할 수도 없음
    • 기업이 두 사업에 서로 다른 청년을 채용해 각 사업 지원금을 신청하는 것은 가능

지원요건

  • (근로시간) 주 15시간 이상 주 40시간 이하

    기업은 채용계획서 제출 시 근로시간 명시

  • (임금) 기업은 채용 청년에게 최저임금 이상 지급할 것

    주 40시간 기준 월 179만 5,310원(’20년 최저임금 8,590원x209시간)

  • (4대보험) 4대보험 가입 필수
  • (근로기간) 근로계약기간은 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능(단, 지원기간은 최대 6개월)

    계약 종료 후 정규직 전환 가능하며, 조기 정규직 전환도 가능

    정규직 전환 후에는 청년내일채움공제(청년), 청년추가고용장려금(기업) 등으로 연계 참여 가능(요건 충족 시)

지원내용

  • (대상) 채용계획 내에서 ‘20.12월 이전에 채용된 인원(6만명 목표)

    예) ’20.12월 채용자의 경우 ‘21년도에도 최대 6개월 지원

  • (지원금액)지급받은 임금수준에 비례하여 인건비 지급(최대 180만원)하고 간접노무비를 추가 지원
    < 지급 예시 >
    지급 예시
    월보수총액인건비간접노무비
    200만원 이상180만원(최저임금 100%)10만원
    200만원 미만지급 임금 의 90%10만원
  • (지원한도) 참여일 전월 말일 기준 근로자수를 초과하여 지원할 수 없음(기업 당 최대 30명 한도)

    예) 디지털 일자리 사업으로 참여 당시, 기준 근로자 수가 20명이었다면 이 기업의 지원 한도는 20명이며, 최초 근로자 수가 50명이었다면 30명까지 지원

    대형 IT 프로젝트 수행 등 필요시 2배까지 한도 확대
    ▲채용 필요성 ▲직무내용 ▲예상 결과물 ▲결과물 활용방안 등을 사전에 별도 제출하고 운영기관 검토·승인 후 채용

    < 규모별 지원한도 >
    규모별 지원한도
    지원한도별도 승인 시
    5인 이상 기업피보험자 수의 최대 100% (최대 30명)최대 2배 (최대 60명)
    5인 미만 기업피보험자 수의 최대 100%최대 2배

    예) 10인 기업 : 기본 지원한도 최대 10명 → 별도 승인시 20명
    50인 기업 : 기본 지원한도 최대 30명 → 별도 승인시 60명
    3인 기업 : 기본 지원한도 3명 → 별도 승인 시 6명

  • (지원금 중복지원 제한) 사업주가 근로자를 새로 고용하여 국가 또는 지방자치단체로부터 금전적 지원을 받는 경우
    그 금액을 제외하고 지원(고보법 시행령 제40조의2 준용)

지원절차

  • (참여신청) 기업이 운영기관에 채용계획 제출(전산시스템 활용) → 운영기관의 검토 및 승인 → 운영기관-기업 간 지원협약 체결
  • (채용) 기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단을 통보

    기업은 채용공고 시 청년 디지털 일자리 사업에 참여한다는 사실과 직무유형 및 유형별 채용인원을 명시

  • (지원금 신청) 기업은 매월 임금 지급 후 운영기관에 지원금을 신청

    지원금 신청 기한 : 청년 채용 후 9개월차(첫달 포함) 말일*까지 지원금 신청

    한시사업임을 고려하여, 신청기간 도과 시 지원대상에서 제외(예. ’20.12.20. 채용 시, ‘21.8.31.까지 지원금 신청)
    (제출자료) 근로계약서(최초 1회), 임금지급 증빙자료 등

  • (지원금 지급) 운영기관은 요건 확인 후 e나라도움 시스템으로 지급

신청방법

문의처

  • 지역 관할 운영기관 운영기관 찾기
  • 고용노동부 고객상담센터 상담문의 : (국번없이) 1350(유료)

 

 

청년 일경험 지원 사업

청년 일경험 지원 사업이란?

  • 청년에게 중소·중견기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고, 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간 일자리 창출 사업(2020년 한시사업)
  • 청년을 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 80만원)와 관리비(인건비의 10%)를 지원
    ※ 구체적인 지원대상, 요건 등은 『청년 일경험 지원 사업 지침』에서 확인할 수 있습니다. (공지사항/서식자료실 참조)

문의처

  • 청년 일경험 지원 사업 운영기관 운영기관찾기
  • 고용노동부 고객상담센터 (국번없이) 1350(유료)

지원대상

  • 사업 참여 신청 직전 월말 기준으로 고용보험 피보험자수 5인* 이상인 우선지원대상기업** 또는 중견기업***

    * 「고용보험법」 제2호제1호 가목에 해당하는 근로자(사업주, 일용근로자는 피보험자수에서 제외) (사업주 단위로 산정)

    ** 「고용보험법」상 우선지원대상기업

    *** 「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」 상 중견기업

    • 단, 벤처기업, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신·재생에너지산업분야 관련 업종, 성장유망업종, 청년 창업기업은 1인 이상이라도
      예외적으로 참여 가능
    지원제외 기업
    • 소비·향락업, 부동산업, 근로자공급업 및 근로자파견업 등
    • 국가, 지방자치단체, 공공기관, 공기업, 학교
    • 「근로기준법」 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주
    • 「산업안전보건법」 제10조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장
    • 「고용보험법 시행령」 제56조제2항(부정행위에 따른 지원금 등의 지급제한)에 따른 지원금 지급제한 기간내
      (최대 12개월)에 있는 사업주
    • 고용보험료 체납기업

지원요건

  • 기업 요건

    사업 참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년 채용일까지 고용조정으로 인한 인위적 감원 없을 것

  • 청년 요건
    • (연령) 채용일 현재 만15세 이상 34세 이하인 자

      * 만 18세 미만인 자는 「근로기준법」 제66조 규정에 의거 연소자증명서(친권자 동의서, 가족관계기록사항)를 확인

      ** 군필자의 경우 의무복무기간만큼 연령 연장(최고 만 39세)

    • (미취업 상태) 채용일 현재 취업중이 아닌 자

      * 고용보험 가입중인 자, 계약직·프리랜서 등의 형태로 동일 사업장에서 재직하고 있는 자, 사업자등록증 소지자는 취업중인 자로 봄

    • (근로조건 등) 2개월 이상 기간제 근로계약 체결, 4대 사회보험 가입, 소정근로시간 주 15시간 이상, 멘토 지정, 월 1회 업무지도·교육실시 등
    지원제외 청년
    • 동일한 사업장에서 “청년 디지털 일자리 사업”에 참여 중이거나 참여했던 자
    • 다른 사업장에서 "청년 디지털 일자리 사업" 또는 "청년 일경험 지원 사업"에 참여 중인 자
    • 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척인 자
    • 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
      *단, 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가능
    • 동일 사업주가 6개월 이내에 재고용한 자 또는 관련 사업주가 6개월 이내에 고용한 자
    • 국가 또는 자치단체로부터 인건비를 지원받는 자
      * 단, 위 인건비를 제외한 나머지 금액은 지원 가능
    • 고등학교 재학중인 자 (졸업 예정자는 가능)

지원내용

  • (지원기간) 2020.12.31.까지 채용한 청년의 채용일로부터 최대 6개월까지 지원
  • (지원한도) 사업 참여 신청 직전 월말 기준으로 고용보험 피보험자수의 20% 이내(최대 30명 상한)

    단, 사업 확대 등 필요시 운영기관의 승인을 받은 경우 피보험자 수의 40%까지 가능(최대 30명 상한)

    참여청년의 정규직 전환, 자발적 퇴사 등에 따른 추가 채용 시에는 해당 참여청년의 잔여 지원기간 내에서 지원 가능

  • (지원수준) 참여청년 1인당 인건비(최대 월 80만원)와 관리비(인건비의 10%, 최대 월 8만원)
    < 근로시간별 지원금 차등 지급 >
    근로시간별 지원금 차등 지급
    주당 근로시간총 지급액인건비관리비
    30시간 이상88만원80만원8만원
    20시간 이상66만원60만원6만원
    15시간 이상44만원40만원4만원

지원절차

  • (참여신청) 기업이 “워크넷-일경험” 누리집(www.work.go.kr/youthjob)에서 운영기관을 지정하여 신청
  • (지원협약) 운영기관이 기업의 적격 여부 심사 → 운영기관-기업간 지원협약 체결
  • (청년 채용) 위 지원대상 요건을 충족하는 청년 채용
  • (채용자 명단 통보) 채용일로부터 10일 이내 채용자 명단을 누리집을 통해 운영기관에 제출
  • (지원금 신청) 매월 임금 지급 후 10일 이내 운영기관에 지원금 신청

※ 청년 채용 후 9개월차(첫달 포함) 말일까지 신청 가능하고, 신청기간 도과 시에는 지원금 신청 불가

출처 - 고용노동부 "청년 디지털 일자리 지원사업" 소개페이지(https://www.work.go.kr/youthjob/intro/dgtjbIntro.do) , "청년 일경험 지원사업" 소개페이지(https://www.work.go.kr/youthjob/intro/expjbIntro.do)

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